Samnytt har nått 30 000 artiklar! Många läser oss men få stöttar. Hjälp tidningen växa – klicka här.
Ekeroth: ”It’s okay when we do it” – borde vara sossarnas slogan
Swisha ditt stöd till: 123 083 3350
Insamlat i SEPTEMBER: 16 procent
Vetenskap
21 mars 2023
kl. 09.30
0
Tidigare i år märkte Christina Qi, vd för marknadsdataföretaget Databento, att nästan varje jobbansökan innehöll exakt det hon letade efter. Företaget uppmanar kandidater att skriva en tweet och ett pressmeddelande om mikrovågstorn, ett nischämne som kräver forskning, och normalt misslyckas de flesta. Den här gången passerade alla fem.
Testerna – fyra från praktiksökande och ett från någon som sökte en roll som innehållsstrateg på heltid – var alla så lika ”som om det var skrivet av en person”, säger Qi.
Då hon själv matade in uppgiften i ChatGPT, chattboten för artificiell intelligens från OpenAI, fick hon ungefär samma svar som alla fem kandidaterna hade lämnat in.
LÄS ÄVEN: Googleanställd larmade om att AI utvecklat känslor – stängdes av
Sedan lanseringen i november har ChatGPT varit ett hett omdebatterat ämne. Microsoft , Google, Snap och andra företag har införlivat artificiell intelligens i sina produkter.
Många har experimenterat med att använda ChatGPT på jobbet och när de söker nya tjänster, skriva följebrev, justera meritförteckningar och formulera svar på förväntade intervjufrågor. Det har även använts till att skriva uppsatser.
Arbetsgivare har dock redan hittat sätt att fånga sökande som fuskar med AI. Även om Qi säger att hon vanligtvis kan upptäcka när något skrivits av ChatGPT, anlitar företaget också hjälp av en botdetektor .
Ingenjörer som ansöker till San Francisco-baserade Cobalt Robotics deltar i en fjärrstyrd entimmes kodningsintervju där de paras ihop med en anställd för att testa samarbets- och problemlösningsförmåga. Om kandidaterna behöver mer än en timme kan de avsluta på egen hand, men ett screeningprogram som heter CoderPad spårar deras arbete.
Förra månaden gick en kandidat från att inte visa något arbete i CoderPad till att plötsligt ha en komplett lösning. Man misstänkte att sökanden hade sökt AI-hjälp och kopierat och klistrat in dess svar. Företaget vägrade att gå vidare med kandidaten utan att berätta för personen varför.
LÄS ÄVEN: Läcka: EU vill införa AI-genomsökning av privatpersoners meddelanden
Författare av texten
KOMMENTARSREGLER
Kommentarer förhandsgranskas inte av Samnytt och är inte redaktionellt material. Du är själv juridiskt ansvarig för det du skriver i kommentarsfältet.
Den som inte följer våra kommentarsregler riskerar att bli blockerad och få sina kommentarer raderade.
3 månader
Skjutvapenvåldet kvar på hög nivå – bombdåden ökar
Haveri i vindkraftspark – rotorblad lossnade
SD-toppen i debatt: ”Inshallah”
Konstgjorda sötningsmedel kan orsaka cancer, ge hjärtinfarkt – och göra dig dement
Drev och anklagelser när politiker lyfter etisk abortdiskussion
Trump till EU: Inför 100-procentiga tullar mot Kina och Indien – vill pressa Ryssland att avsluta kriget
Orbán varnar: EU försöker dra oss in i skuldunion – precis som när USA skapades”
Tommy Robinson: Miljoner protesterar mot massinvandringen
Expressen-profil förminskade mordet på Charlie Kirk – ”Bara ett dumt skämt”
”Jag kan bli dödad i morgon här i Sverige” – Luai Ahmed om hoten, exilen och hoppet som försvann