Samnytt har nått 30 000 artiklar! Många läser oss men få stöttar. Hjälp tidningen växa – klicka här.

LEDARE

Ekeroth: ”It’s okay when we do it” – borde vara sossarnas slogan

TACK för stödet i AUGUSTI! Vi hoppas på ditt stöd även i september:

Stöd oss

Swisha ditt stöd till: 123 083 3350

Insamlat i SEPTEMBER: 16 procent

Stöd oss
Stockholms stad portar män från evenemang för arbetslösa

Warning: Trying to access array offset on null in /home/wp-staging.samnytt.se/public_html/wp-content/themes/samnytt/template-parts/single-post.php on line 52

Stockholms stad satsar på könsdiskriminerande evenemang i vilket bara kvinnor och ’icke-binära’ är välkomna.

Det var den femte november som det skattefinansierade projektet ’Jobbtorg Unga Stockholm’ höll ett evenemang i Skärholmen för att arbetslösa ska få hjälp att komma ut på arbetsmarknaden.

På vägledningsverksamhetens Facebooksida stoltserar de med att ”hela 100 procent av besökarna var nöjda med eventet” tidigare i veckan där män portades.

Sedan passar de på att meddela att det könsdiskriminerande evenemanget fortsätter redan nästa vecka.

https://www.facebook.com/jobbtorgungastockholm/posts/1259025884286554

”Ren och klar könsdiskriminering”

I sociala medier möter Stockholms stad kritik från bland annat Järfällamoderaten Alexandra Hedborg som frågar varför staden ägnar sig åt könsdiskriminering av män.

Hjälper till att förlänga uppehållstillstånd

Vid sidan om könsdiskriminerande jobbevenemang assisterar den skattefinansierade verksamheten även migranter med hjälp att förlänga uppehållstillstånd.

https://www.facebook.com/jobbtorgungastockholm/posts/1263063630549446

Stötta Samnytt med Swish: 123 083 3350
[novashare_inline_content]

Författare av texten

Simon Kristoffersson

KOMMENTARSREGLER

Kommentarer förhandsgranskas inte av Samnytt och är inte redaktionellt material. Du är själv juridiskt ansvarig för det du skriver i kommentarsfältet.

Den som inte följer våra kommentarsregler riskerar att bli blockerad och få sina kommentarer raderade.

Klicka HÄR för att läsa våra kommentarsregler
×

Senaste nytt