SD: Islam kommer aldrig bli en del av svensk arbetskultur

Med massinvandringen har Sverige fått en lång rad religiösa – muslimska – problem att tampas med. Dessa omfattar varenda liten aspekt av vardagen och så även arbetslivet. Men att en religion ska ha någon slags särställning på den svenska arbetsmarknaden är något som aldrig kommer att accepteras, åtminstone inte av Sverigedemokraterna.

Då svenska arbetsgivare försöker upprätthålla något så grundläggande som neutralitet på arbetsplatsen händer det titt som tätt att de stöter på religiöst motstånd och krav, något som kan tas så långt som till domstol då någon individ känt sig extra kränkt av upptäckten att man flyttat till ett sekulärt land där religion är en privatsak.

LÄS ÄVEN: DO: Diskriminering neka flygpersonal bära slöja

Varje gång detta händer skickas signalen att i Sverige premieras särkrav framför samhörighet, religiösa uttryck framför professionell ordning och symboler för underkastelse framför kvinnors frihet. Ett av världens påstått mest jämställda länder tillåter att islamistiska normer tar plats på områden som skolan, vårdcentralen, domstolen och på kontoret. Och slöjan – som i stora delar av världen är ett verktyg för förtryck – har i Sverige förvandlats till en symbol för mångfald. En farlig lögn, menar fyra sverigedemokrater i en gemensam debattartikel.

LÄS ÄVEN: Läs DO-anmälan som gav kränkt muslim 90 000 kronor

Kvartetten menar att det är problematiskt när man besöker en verksamhet i Sverige som borde vara neutral och sekulär men där många i personalen bär den muslimska slöjan. Man riktar också kritik mot Diskrimineringsombudsmannen, DO, som gång på gång ställer orimliga krav på arbetsgivare, och konstaterar att det är anmärkningsvärt att det inte finns någon annan religion som på samma sätt vill prägla arbetsplatsen till den grad att det ofta uppstår konflikt med arbetsgivaren.

Handlar inte om religionsfrihet

Avslutningsvis betonar man att det inte handlar om religionsfrihet utan om en religion som inom det svenska samhällets alla delar försöker göra anspråk på inflytande.

Sverigedemokraterna vägrar stå och se på när dessa trakasserier av arbetsgivare normaliseras. Därför vill vi se ett tydligt lagstöd för arbetsgivare att införa neutrala klädpolicys. Vi vill att offentligt anställda, som möter medborgare i sin yrkesroll, ska uppträda neutralt utan religiösa eller politiska symboler. Vi vill att staten tydligt markerar att det är svenska värderingar som gäller på svenska arbetsplatser. Och vi vill se ett slut på den naiva eftergivenheten mot en islamistisk idévärld som föraktar allt det vårt samhälle bygger på.

Det handlar inte om intolerans. Det handlar om att dra en gräns. Och den gränsen går här. Sverige ska inte vara ett land där kvinnoförtryck får statligt skydd under rubriken religionsfrihet. Sverige ska vara ett land där friheten gäller för alla. Inte bara för de som skriker högst.

LÄS ÄVEN: Läs hemtjänst-muslimens anmälan till DO: ”Tror på islam till 100 procent”

Debattartikeln är underskriven av SD-riksdagsledamöterna Sara Gille, Michael Rubbestad, Ann-Christine Frohm och Nima Gholam Ali Pour.

LÄS ÄVEN: DO:s rättvisa i händerna på religiösa och vänsteraktivister