Kommunens språkkrav på arbetssökarna: Somaliska

När Stockholms stad söker fritidsledare ställs språkkrav på dem som söker tjänsten. Men inte på att de talar svenska, utan somaliska.
– Det kan vara bra när det gynnar och gagnar personer, säger enhetschef Margaretha Kareliusson.

Nu under hösten har Stockholms stad annonserat efter fritidsledare till de tre fritidsgårdarna i Skarpnäcks stadsdelsförvaltning. Annonsen har funnits på Arbetsförmedlingens hemsida.

Margaretha Kareliusson är enhetschef för stadsdelsförvaltningens kultur- och fritidsenhet. Hon berättar för Samnytt att det varit ett stort intresse för jobbet.

– Vi har haft jättemånga sökande på tjänsten, säger hon.

– Det är en timtjänst. Det är inte en tillsvidaretjänst utan en behovsanställning.

Somaliskt språkkrav

Den som söker tjänsten ska ha ”kännedom om dagens ungdomskulturer” samt ha ”goda kunskaper inom jämställdhetsfrågor och normkritiskt tänkande”, står att läsa i annonsen.

Det finns inget uttryckligt krav på att sökanden ska vara svenskspråkig, däremot skriver förvaltningen: ”Vi ser gärna att du kan Somaliska.”

Kareliusson förklarar för Samnytt att det somaliska språkkravet togs med av misstag. Förvaltningen återanvände en gammal annons när en ny fritidsledare söktes.

– Det var en tid när vi behövde lite stöd med somaliskan, som hade det som modersmål och kunde språket, berättar hon.

– Då råkade den raden finnas kvar som vi hade väldigt stort behov av för två-tre år sedan.

Tidigare somalisk fritidsledare

Däremot anställde alltså Skarpnäcks stadsdelsförvaltning en somaliskspråkig fritidsledare för några år sedan utifrån det uttryckliga önskemålet, eller kravet.

– Det är en väldig fördel att kunna ha någon som kan samtala med ungdomarna på deras språk, säger Margaretha Kareliusson som gärna ser personal som talar flera språk.

– Det kan vara bra när det gynnar och gagnar personer. När det gagnar en grupp. Så det kan behövas ibland, säger hon.

Gagnar sökanden, eller vem?

– Den som verksamheten är till för. Ungdomar i det här fallet.

Enhetschefen tycker inte att det kan uppfattas som diskriminerande att uttryckligen söka efter somaliskspråkiga fritidsledare.

– Det är inget som har kommit mig till kännedom, och ingen som sagt att de känner på det sättet. Det känner inte jag kan vara diskriminerande på något sätt, säger Margaretha Kareliusson.

LÄS ÄVEN: AVSLÖJAR: Svenskar inte välkomna när Ikea söker sommarjobbare