Byråkrati gör att Spotify flyttar jobb utomlands

Efter en utdragen kamp blev det ett slutgiltigt nej även i kammarrätten för ett undantag för nattarbete utan kollektivavtal. Domen har lett till att Spotify nu flyttar de berörda jobben utomlands och man har inga planera på att omvärdera inställningen till kollektivavtal.

Först var det Arbetsmiljöverket och sedan förvaltningsrätten som sade nej, och nu även kammarrätten som inte anser att Spotifys verksamhet uppfyller kraven för att vara samhällsviktig.

Från Spotify menar man att det är viktigt att ha personal på plats även nattetid då de sköter kunders person- och betalningsuppgifter och för att kunna upprätthålla driften vid en eventuell it-attack.

LÄS ÄVEN: EU vill bestämma över dina spellistor och kvotera in musik på Spotify

Företagets önskan om ett undantag motiveras enligt rätten snarare av ”företagsekonomiska skäl”.

Jonas Sundberg är ordförande i Unionens fackklubb på Spotify.

– Vi har inte varit inblandade i den här rättsprocessen. Men vi ser ju gärna att det här regleras genom kollektivavtal, säger han till Kollega.

Flyttas till andra länder

Enligt Julia Levander, presskontakt på Spotify, är nattarbete ”avgörande för att säkerställa oavbruten tillgänglighet för miljontals kreatörer och lyssnare över hela världen”.

Med kammarrättens nej fortskrider flytten av ”denna avgörande supportfunktion” nu till andra länder.

”Då beredskapstjänstgöring är avgörande för att Spotify ska kunna upprätthålla sin service så är flytten redan nästan helt genomförd. Det är ca 250 medarbetare som berörts av förändringen i deras arbetsschema”, uppger Levander.

Samtidigt gör hon klart att Spotify inte kommer att omvärdera sin ställning i frågan om kollektivavtal.

Nattarbete

Utan ett kollektivavtal, där fack och arbetsgivare kommit överens om att bortse från lagen, är arbete mellan midnatt och kl 5 på morgonen i regel förbjudet i Sverige.

Nattarbete brukar tillåtas i verksamheter som banktjänster, flyg eller sjukvård, vilka betecknas som samhällsviktiga.

Ett sätt att få undantag från nattarbetsförbudet är att teckna kollektivavtal, men det är något som Spotify alltså inte är intresserade av.

LÄS ÄVEN: Intern konflikt på Spotify – anställda rasar mot politiskt inkorrekta debatter