Samnytt har nått 30 000 artiklar! Många läser oss men få stöttar. Hjälp tidningen växa – klicka här.
Ekeroth: ”It’s okay when we do it” – borde vara sossarnas slogan
Swisha ditt stöd till: 123 083 3350
Insamlat i SEPTEMBER: 16 procent
Inrikes
26 mars 2019
kl. 15.29
0
Efter att brandmännen Pontus Westlund och Emil Skoglund i en debattartikel uttryckt kritik mot Södertörns Brandförsvarsförbund, vars rekrytering och urval av brandmän man ifrågasatt och menade att kraven på dessa var alltför lågt ställda, nekades duon trots goda vitsord sommarvikariat 2015. Efter flera turer och förbundet erkänt att man gjort fel får de nu varsin rejäl summa.
I en JO-anmälan hänvisade Westlund och Skoglund till ett mejl de fått av vice chefen för Södertörns Brandförsvarsförbund. Där stod att en av männen visserligen hade ett flertal av de kvalifikationer som krävdes men att han inte längre var aktuell för tjänsten då han inte delar ”förbundets grundläggande värderingar”. När männen senare träffade chefen spelade de in samtalet där denne yttrat att ”ska man jobba i en organisation så bör man ju dela dess värderingar”. Detta innebar att Södertörns Brandförsvarsförbund och dess chef brutit mot repressalieförbudet i yttrandefrihetsgrundlagen och tryckfrihetsförordningen.
JO fastslog att förfarandet hade stora likheter med en uppsägning och att den egentliga orsaken till att de nekats anställning var debattartikeln och ett öppet brev. ”En mycket allvarlig kränkning av deras yttrande- och meddelarfrihet”, slog man fast. Trots JO:s utlåtande fortsatte förbundet hävda att Westlund och Skoglund inte delade arbetsplatsens värderingar. De stämde då brandförsvarsförbundet inför tingsrätten och för några dagar sen gick de med på en förlikning.
Påtvingade värderingar – Det är ett relativt högt belopp för svenska förhållanden och det visar att tidigare avgöranden i Högsta domstolen om skadestånd för grundlagsbrott börjar sätta sig hos myndigheterna, säger Anna Rogalska Hedlund, ombud för de två brandmännen.
Hon tror att förlikningen kan få betydelse för anställda i den offentliga sektorn.
– Man kan inte påtvinga personal vilka värderingar som helst. Det är stor skillnad på vad arbetsgivaren får kräva i den privata sektorn jämfört med den offentliga. Och det tycks finnas en stor okunskap om den skillnaden.
För duon är det framför allt medgivandet om att man gjort fel och ställer sig bakom JO-beslutet som idag gläder. Båda arbetar idag i en annan räddningstjänst i Stockholmsregionen.
Samhällsmagasinet tog för några år sen upp historien kring Södertörns Brandförsvarsförbund:
https://www.youtube.com/watch?v=_Zm3NQoJuQw
Författare av texten
KOMMENTARSREGLER
Kommentarer förhandsgranskas inte av Samnytt och är inte redaktionellt material. Du är själv juridiskt ansvarig för det du skriver i kommentarsfältet.
Den som inte följer våra kommentarsregler riskerar att bli blockerad och få sina kommentarer raderade.
6 månader
Skjutvapenvåldet kvar på hög nivå – bombdåden ökar
Haveri i vindkraftspark – rotorblad lossnade
SD-toppen i debatt: ”Inshallah”
Konstgjorda sötningsmedel kan orsaka cancer, ge hjärtinfarkt – och göra dig dement
Drev och anklagelser när politiker lyfter etisk abortdiskussion
Trump till EU: Inför 100-procentiga tullar mot Kina och Indien – vill pressa Ryssland att avsluta kriget
Orbán varnar: EU försöker dra oss in i skuldunion – precis som när USA skapades”
Tommy Robinson: Miljoner protesterar mot massinvandringen
Expressen-profil förminskade mordet på Charlie Kirk – ”Bara ett dumt skämt”
”Jag kan bli dödad i morgon här i Sverige” – Luai Ahmed om hoten, exilen och hoppet som försvann