Samnytt har nått 30 000 artiklar! Många läser oss men få stöttar. Hjälp tidningen växa – klicka här.
Ekeroth: ”It’s okay when we do it” – borde vara sossarnas slogan
Swisha ditt stöd till: 123 083 3350
Insamlat i SEPTEMBER: 16 procent
Ekonomi
12 januari 2023
kl. 09.30
0
Enligt en ny undersökning om arbetslivet har drygt åtta av tio någon gång känt sig diskriminerade och åldersdiskriminering är det vanligaste upplevda skälet till att man tror sig blivit bortvald vid rekrytering.
Mer än 1 200 jobbsökare har svarat på undersökningen som rekryterings- och bemanningsföretaget TNG, The Next Generation, utfört. Företaget kallar sig ”specialister inom fördomsfri rekrytering och bemanning”. Branscherna som omfattas är bland annat IT, teknik, logistik, marknadsföring, HR, finans och ekonomi.
LÄS ÄVEN: Inte diskriminering att neka slöjbeklädd kvinna jobb
82 procent i undersökningen uppger att de tror sig har blivit bortvalda på diskriminerande eller irrelevanta grunder vid rekrytering , vilket är en kraftig ökning på tolv procent jämfört med 2019.
– Vår undersökning visar samtidigt att det aldrig har varit viktigare att utmana traditionell rekrytering och inte stirra sig blind på informationen i ett CV och faktorer såsom ålder, namn och etnicitet. Helt enkelt för att inte gå miste om de bästa kandidaterna, oavsett bransch eller yrkesområde, säger Åsa Edman Källströmer, VD på TNG.
Av de 82 procenten pekar 70 procent ut ålder som det vanligaste skälet till att man tror sig ha blivit bortvald vid rekrytering.
Samtidigt påstås 85 procent vilja jobba i team med ”olikheter” där man i synnerhet vill ha blandade åldrar och kön.
Andra fynd är att 80 procent vill jobba helt eller delvis på distans och endast 20 procent vill uteslutande jobba från arbetsplatsens kontor.
LÄS ÄVEN: Jurist: Krav på svenskkunskaper för anställning kan vara olagligt
72 procent uppger att en bra chef är viktigaste faktorn i valet av ny arbetsgivare. Lön och förmåner hamnar på andra plats med 64 procent.
87 procent ser att vara rak och tydlig som den viktigaste chefsegenskapen, och 86 procent vill inte få privata frågor på anställningsintervjun.
Författare av texten
KOMMENTARSREGLER
Kommentarer förhandsgranskas inte av Samnytt och är inte redaktionellt material. Du är själv juridiskt ansvarig för det du skriver i kommentarsfältet.
Den som inte följer våra kommentarsregler riskerar att bli blockerad och få sina kommentarer raderade.
3 månader
Skjutvapenvåldet kvar på hög nivå – bombdåden ökar
Haveri i vindkraftspark – rotorblad lossnade
SD-toppen i debatt: ”Inshallah”
Konstgjorda sötningsmedel kan orsaka cancer, ge hjärtinfarkt – och göra dig dement
Drev och anklagelser när politiker lyfter etisk abortdiskussion
Trump till EU: Inför 100-procentiga tullar mot Kina och Indien – vill pressa Ryssland att avsluta kriget
Orbán varnar: EU försöker dra oss in i skuldunion – precis som när USA skapades”
Tommy Robinson: Miljoner protesterar mot massinvandringen
Expressen-profil förminskade mordet på Charlie Kirk – ”Bara ett dumt skämt”
”Jag kan bli dödad i morgon här i Sverige” – Luai Ahmed om hoten, exilen och hoppet som försvann
