Alltfler äldre tvingas till pension – anklagelser om ålderism

Enligt en rapport som pensionsbolaget SPP har tagit fram med hjälp av SCB har andelen äldre som gått i pension i förtid, och som varit arbetslösa året före pensionen, ökat markant de senaste 20 åren. Detta menar man beror på så kallad ålderism – diskriminering av äldre.

En av dem som tvingats till tidig pension, trots att hon har tre år kvar till 67 år, är Ingrid Tauson. Under fjolåret sökte hon omkring 200 jobb. Nästan 40 års erfarenhet av alltifrån tekniker och ekonom till projektledare och chef inom telecombranschen hjälpte inte, ändå var jobben mindre kvalificerade och lönen betydligt lägre än vad hon haft tidigare.

– Visst har jag blivit kallad till några intervjuer, med det ledde ingenstans. Det beror troligen på min ålder, men kanske också på att arbetsgivarna är rädda att jag ska lägga mig i eller tröttna, eftersom jag varit chef tidigare. Men jag skulle vilja säga att vi äldre inte tar jobb för att sedan sluta. Vi vill känna oss trygga, säger hon till Kollega.

LÄS ÄVEN: Jobba längre ger ALLT MINDRE påslag på pensionen

Enligt en rapport från SPP ökar andelen äldre som går i pension i förtid efter att ha varit arbetslösa året innan. Shoka Åhrman, ekonom på SPP, menar att det är något på den svenska arbetsmarknaden som är djupt problematiskt och att man slösar bort enorma resurser genom exkludering och diskriminering.

– Inte nog med att personer som vill och har förmågan att jobba, är tvungna att gå i pension i förtid och går miste om pengar – samhället förlorar miljarder i skatteintäkter och pensionsavgifter vilket slår på tillväxten och välfärden, säger hon.

Miljardnota

Enligt SPP ligger samhällsnotan för ålderismen i arbetslivet på 11,4 miljarder kronor per år i missad tillväxt. 

Åhrman menar att synen på ålder i Sverige är problematisk och att normen måste förändras, och hon får medhåll av Ingrid Tauson.

– Det behövs en ändrad inställning hos arbetsgivare och rekryterare. Vi som är äldre behövs ju också på arbetsmarknaden. Vi sitter här och har en massa kompetens, men får inga jobb, samtidigt som företagen skriker efter kompetens, säger Tauson.

  LÄS ÄVEN: Larmet: Allt fler äldre orkar inte jobba fram till pensionen