Studie: Kortare arbetstid ger flera fördelar

Medan vissa tycker att kortare arbetstid är ett bra sätt att få en både friskare och mer effektiv personal, anser andra att det är helt fel väg att gå. Nu har en ny undersökning där man tittat närmare på metoden släppts.

Minskad utbrändhet, förbättrad mental och fysisk hälsa, mer arbetstillfredsställelse, ökad arbetsförmåga, färre sömnproblem och mindre trötthet. Det ska vara några av resultaten av att jobba mindre i en ny studie som publicerats i den vetenskapliga tidskriften Nature Human Behaviour.

I studien medverkade nästan 2 900 anställda på 141 olika arbetsplatser i sex engelskspråkiga länder som USA, Storbritannien och Australien. Majoriteten jobbade innan studien 40 timmar i veckan och gick sedan ned till 32 timmar med samma lön. De fick själva välja att antingen jobba kortare dagar eller en dag mindre per vecka. Enkäterna skickades ut före arbetstidsförkortningen, ett halvår efter och ett år efter.

LÄS ÄVEN: Larmchef på häkte sov på arbetstid

På grund av studiens storlek beskrivs den som unik i sitt slag av Lena Lid Falkman, forskare vid Handelshögskolan och Karlstads universitet. Hon menar också att studien visar väldigt säkert att kortare arbetstider påverkar välmående väldigt bra plus att anställda upplever att de jobbar bättre.

– Det tvingar oss att diskutera hur vi jobbar smartast och bäst. När jag pratar med nationalekonomer så är de övertygade om att 20 procent mindre arbetstid innebär 20 procent mindre produktion – men det är inte självklart, säger Lena Lid Falkman till Arbetet.

Nio av tio fortsatte

Studien innehåller ingen statistik över om produktiviteten faktiskt ökat, men 90 procent av företagen som ingick har valt att fortsätta med kortare arbetstider.

Lena Lid Falkman leder själv en svensk studie om kortare arbetstid. I denna deltar bland annat en redovisningsbyrå, ideella organisationer och två socialkontor och till hösten även en kommun.

Hon skulle vilja se att fler större företag vågade att testa kortare arbetstider.

– Vad blir effekterna? Blir de som jobbar mindre trötta och mindre sjukskrivna? Kommer fler att gå upp från deltid till heltid? Jag undrar om man inte skulle bibehålla ganska mycket produktivitet – och jag kan tänka mig att antalet arbetsplatsolyckor skulle minska, säger Lena Lid Falkman.

LÄS ÄVEN: Förslag på sju timmars arbete i invandrartäta områden ratas