Fackligt beslut: Högre ingångslön för kvinnliga ingenjörer än för manliga

När fackförbundet Sveriges ingenjörer höll fullmäktigestämma nyligen var det jämställdhetsfrågan som stack ut – men på ett lite annorlunda sätt. Där man tidigare slagits för lika lön för män och kvinnor och menat att kvinnorna diskriminerats, ställde en rad lokalförbund nu krav på – och fick gehör för – att manliga ingenjörer ska diskrimineras. Förslaget klubbades och innebär att en nyutexaminerad kvinnlig ingenjör ska få upp till 15 procent högre ingångslön än en manlig.

Inför Sveriges ingenjörers centrala fullmäktigestämma hade en gemensam motion lagts av Sveriges Ingenjörer Syd, Sveriges Ingenjörer AB Volvo, Klöver Dam, Mera Pang för Pengarna/Volvo Cars, Chefer & Ledarskap och Ericssonlistan om att nyexaminerade kvinnliga ingenjörers löner ska vara 15 procent högre än mäns.

”Inte vara så ängsliga” att diskriminera män

När Philip Stankovski som representerade Sveriges Ingenjörer Syd tog till orda från talarstolen bemötte han kritiken och förvåningen över det öppet mansdiskriminerande förslaget med att ”vi ska inte vara så ängsliga”. Han fick medhåll av Mikael Goldberg från Ericssonlistan som menade att ”förslag behöver sticka ut för att synas”.

Han menade sig också ha sakligt fog för diskriminering av manliga ingenjörer. Siffror indikerar att kvinnliga ingenjörsstudenter som grupp går ut snabbare och bättre betyg än sina manliga motsvarigheter. Varför det har bäring när sökande med samma meriter men olika kön ska lönesättas förklarades inte. Goldberg nöjde sig med att konstatera att:

– Jag tror att vi ska gå ut och säga att tjejerna är bättre och ska ha bättre betalt.

Klubbades utan fast procentsats

Och så blev det. Förslaget klubbades, dock med revideringen att den fasta procentsatsen ströks. 15 procent högre ingångslön för kvinnor blir bara ett riktmärke. I verkligheten kan det bli både mer och mindre, men alltid så att en manlig sökande erbjuds lägre lön.

Alla närvarande på stämman var inte helt förtjusta i förslaget. Några tyckte det var ”kreativt och roligt” men borde stanna som retorik på stämman och inte omsättas i faktiska beslut. Förbundsordförande Ulrika Lindstrand var däremot påtagligt nöjd med att förslaget gick igenom.

LÄS ÄVEN: Dumstrut åt männen och offerkofta åt kvinnorna i Jämställdhetsmyndighetens rapport