Nya larm om lata ungdomar: ”Bortskämda”

I veckan rapporterade Samnytt om situationen på arbetsmarknaden med unga som är sjukskrivna dubbelt så ofta som sina äldre kollegor. Lathet och fel attityd till jobbet, menade en arbetsgivare. Nu kommer nya larm om ungas inställning till arbete och man varnar för att det är negativt ur ett samhällsperspektiv.

Ett nytt fenomen som flera företagare vittnar om är att föräldrar till unga är med vid anställningsintervjuer och vill förhandla anställningsavtalet för sina barn.

LÄS ÄVEN: Unga dubbelt så ofta sjukskrivna som äldre – anklagas för att vara lata

Föräldrar curlar sina barn i alltför stor utsträckning, konstaterar Eva Dunér som driver två McDonald’s-restauranger.

– Jag upplever att det är stor skillnad. De vill inte jobba lika mycket och det tror jag är dåligt ur ett samhällsperspektiv. Det är väldigt nyttigt och viktigt att komma ut i arbetslivet tidigt, till exempel via feriearbete, säger hon till Tidningen Näringslivet.

Svårt hålla tiderna

Ett vanligt förekommande problem med yngre anställda är att man inte passar tiderna, något som blir extra problematiskt på arbetsplatser med skiftgång.

Dagens ungdomar är mer bortskämda än tidigare generationer, menar Dunér.

Då anställda ges en varning kan hon plötsligt få ett samtal från en arg pappa, samma fenomen som förekommer i skolorna där föräldrar tar sina barn i försvar i stället för att tala allvar med dem.

Ingen ordning och reda

Anna-Lena Bohm drev ett callcenterföretag i många år och konstaterar att medarbetare i åldern 20–30 år allt oftare saknar struktur och ordning och reda. Samtidigt har de höga krav på chefen, lönen och utvecklingsmöjligheterna.

– De vill gärna ha mycket men prestera lite. Ofta hamnar man i diskussioner om de anser att de har för lite betalt. Den som inte har så mycket utbildning och erfarenhet kanske inte har en topplön, men man måste ju börja någonstans, säger hon.

LÄS ÄVEN: Generation Z imponerar inte på arbetsmarknaden