Fick sparken efter vägrad covid-spruta – får nu sju miljoner kronor

En kvinna från Tennessee i USA som avskedades från sitt jobb efter att ha vägrat att ta COVID-19-vaccinet, som hade introducerats som ett krav på de anställda, har i en förlikning erhållit nästan 700 000 dollar, motsvarande över sju miljoner kronor i kompensation.

Det var en federal jury som fann att Tanja Benton bevisat att hennes vägran att ta vaccinet baserades på en ”uppriktig religiös tro”, enligt förlikningen. Av de totalt 687 000 dollar som tilldelades av juryn utgör 177 000 dollar retroaktiv lön, 10 000 dollar i kompensationsskador och 500 000 dollar i straffskadestånd.

LÄS ÄVEN: Pfizer stäms för vilseledande påståenden om covidvaccin

Benton, som arbetade på BlueCross BlueShield of Tennessee (BCBST) från 2005 till november 2022 främst som biostatistisk forskare, framfördei sin stämningsansökan att hennes jobb inte inkluderade regelbunden kontakt med människor. Vidare att hon bara interagerade med tio till tolv klienter varje år och ibland var dessa enstaka interaktioner inte fysiska träffar.

Inga klagomål

Benton framförde även att hon arbetade hemifrån i ett och ett halvt år under pandemin och inte hade fått några klagomål förrän BCBST meddelade de anställda att vaccinkrav ska införas.

Hon vägrade att ta vaccinet och står fast vid att hon ”starkt tror, baserat på personlig forskning, att alla COVID-19-vacciner härrör från cellinjer från aborterade foster.” Benton sa att hon ”inte med gott samvete” kan ta vaccinet eftersom det ”inte bara skulle besudla hennes kropp utan också förarga och vanhedra Gud”.

Efter BCBST:s tillkännagivande om vaccinkravet lämnade Benton in en begäran om ett religiöst undantag, men företaget nekade och sa att hon inte kunde behålla sitt jobb om hon inte följde kravet.

Avskedades

Benton protesterade och förklarade att hon inte kom i kontakt med människor på sitt jobb, men påstods ha fått höra att det inte finns några undantag för någon med hennes jobbtitel. Det föreslogs också att hon skulle börja leta efter ett annat jobb, enligt stämningen.

BCBST avskedade till slut Benton, vilket ledde till att hon lämnade in den federala stämningen.

– Vi tror att vårt vaccinkrav var det bästa beslutet för våra anställda och medlemmar, och vi tror att vår anpassning till kravet överensstämde med lagen. Vi uppskattar våra tidigare anställdas insats för våra medlemmar och samhälle under hela deras tid med vårt företag, sa BCBST:s kommunikationschef Dalya Qualls White.

LÄS ÄVEN: Domstol: Tillåtet för arbetsgivare att diskriminera ovaccinerade