DO: Anna kan ha utsatts för diskriminering av Ikea

Anna kan ha utsatts för diskriminering när hon fick veta att Ikea i Karlstad endast söker utlandsfödd personal som sommarjobbare. Det säger Diskrimineringsombudsmannens presstalesman Clas Lundstedt.

Samnytt uppmärksammade under torsdagen Anna i Karlstad som inte var välkommen att söka fyra utlysta tjänster som sommarvikarie på stadens Ikea-varuhus. Anledningen var att hon inte uppfyller företagets krav på att vara ”utrikesfödd”.

Många har reagerat på artikeln och menar att fallet borde tas upp av Diskrimineringsombudsmannen (DO). Och DO:s presstalesman Clas Lundstedt säger till Samnytt att Anna kan anmäla Ikea till dem.

– Det här är någonting som den här personen skulle kunna anmäla, och då får vi titta på om vi ska utreda det eller inte. Först när vi har utrett det kan vi uttala oss om det har varit frågan om diskriminering i det specika fallet, säger han.

– Självklart kan personer med svensk etnisk tillhörighet diskrimineras. Lagen skyddar inte specifika grupper, utan utifrån diskrimineringsgrunder. En diskrimineringsgrund är etnisk tillhörighet, och lagen säger att en arbetsgivare inte får diskriminera någon.

”Det handlar om hela samhället”

När Samnytt pratar med Anna igen, så är hon skeptisk till att göra en DO-anmälan.

– Kan man det? frågar hon sig.

– Det man har läst i media är att vi som majoritetsbefolkning så att säga inte kan bli diskriminerad.

Anna är tveksam till att det är konstruktivt att vända sig till myndigheten. Hon menar att det hon utsatts för inte enbart handlar om henne, utan är en del av ett mönster i samhället där både myndigheter och företag ofta ger invandrare förtur.

– Det här är större än att det bara skulle handla om mig. Det handlar om hela samhället, om vi ska bli behandlade på det här sättet, säger hon.

– Det här påverkar alla oss som är arbetslösa. Alla som är i den här situationen blir uttryckta från möjligheter på arbetsmarknaden. Så jag vill betona att det inte är en personlig sak, utan det här är något som påverkar många fler än mig. Det handlar om ett mönster generellt i samhället, som myndigheter och många håller på med.

Ikea: ”Alla är välkomna”

Samnytt har även skickat skriftligt frågor till Ikea om varför de stänger ute människor från att söka tjänster, baserat på deras ras eller etniska härkomst, och om de reflekterat över huruvida agerandet är lagligt.

Möbeljätten svarar inte direkt på Samnytts frågor, men Ikea Sveriges presskontakt Louise Ridell Ehinger skriver följande i ett mejl:

”Alla är välkomna att söka jobb på IKEA! På IKEA strävar vi efter en arbetsmiljö som präglas av mångfald och inkludering, och där alla medarbetare alltid kan vara sig själva. Våra populära sommarjobb är en bra möjlighet att starta sin karriär på IKEA och alla är välkomna att söka våra sommarjobb. Vi brukar också erbjuda praktikplatser för människor som står längre ifrån arbetsmarknaden, och det gör vi i samarbete med Arbetsförmedlingen och kommunen på de platser där vi verkar.”

LÄS ÄVEN: AVSLÖJAR: Svenskar inte välkomna när Ikea söker sommarjobbare