Samnytt har nått 30 000 artiklar! Många läser oss men få stöttar. Hjälp tidningen växa – klicka här.
Ekeroth: ”It’s okay when we do it” – borde vara sossarnas slogan
Swisha ditt stöd till: 123 083 3350
Insamlat i SEPTEMBER: 16 procent
Inrikes
30 mars 2018
kl. 15.56
0
I Sverige finns ingen efterfrågan efter de med ingen eller låg utbildning. ”De här gruppernas utbildningsnivå är generellt mycket låg.”
Nyligen arrangerade tankesmedjan Fores, som beskriver sig som ”Den gröna liberala tankesmedjan”, ett seminarium om hur etableringen av nyanlända på arbetsmarknaden fungerar idag och hur den kan förbättras.
Kontentan blev att det finns utmaningar i etableringsuppdraget av nyanlända varav bara hälften ens har grundskolekompetens, rapporterar Arbetsmarknadsnytt.
Samtidigt är Sverige ett av de länder i Europa som har minst efterfrågan på arbetskraft med ingen eller låg utbildning.
75 000 är idag inskrivna på arbetsförmedlingens olika aktiviteter kopplade till etableringsuppdraget, vilket är rekordmånga.
– De här gruppernas utbildningsnivå är generellt mycket låg. Hälften har inte ens grundskolekompetens och idag vet vi att man åtminstone behöver gymnasiekompetens för att ha en chans på arbetsmarknaden, sa Pernilla Andersson Joona, docent i nationalekonomi på SOFI vid Stockholms universitet, på seminariet.
Arbetsmarknaden för inrikes födda sägs vara mycket god just nu med en arbetslöshet på fyra procent. Bland nyanlända migranter och utrikes födda är den dock 21 procent.
En uppföljning av etableringsuppdraget från 2016 visar att endast 40 procent av männen och 22 procent av kvinnorna antingen arbetade eller deltog i reguljär utbildning.
Enligt Andersson Joona är den mest effektiva insatsen för att få nyanlända och utrikesfödda i arbete olika subventionerade anställningar då ”de ligger närmast de riktiga jobben och risken för undanträngningseffekter är liten”.
Trots generösa subventioner är arbetsgivarnas efterfrågan ändå låg.
Vad som krävs enligt Andersson Joona en kombination av flera olika insatser.
– Det kan handla om att ta till vara på den faktiska kompetens som de nyanlända redan har samt att öka incitamenten för att delta i en språkutbildning. Arbetsgivare kan behöva starkare incitament för att anställa.
Författare av texten
KOMMENTARSREGLER
Kommentarer förhandsgranskas inte av Samnytt och är inte redaktionellt material. Du är själv juridiskt ansvarig för det du skriver i kommentarsfältet.
Den som inte följer våra kommentarsregler riskerar att bli blockerad och få sina kommentarer raderade.
3 månader
Skjutvapenvåldet kvar på hög nivå – bombdåden ökar
Haveri i vindkraftspark – rotorblad lossnade
SD-toppen i debatt: ”Inshallah”
Konstgjorda sötningsmedel kan orsaka cancer, ge hjärtinfarkt – och göra dig dement
Drev och anklagelser när politiker lyfter etisk abortdiskussion
Trump till EU: Inför 100-procentiga tullar mot Kina och Indien – vill pressa Ryssland att avsluta kriget
Orbán varnar: EU försöker dra oss in i skuldunion – precis som när USA skapades”
Tommy Robinson: Miljoner protesterar mot massinvandringen
Expressen-profil förminskade mordet på Charlie Kirk – ”Bara ett dumt skämt”
”Jag kan bli dödad i morgon här i Sverige” – Luai Ahmed om hoten, exilen och hoppet som försvann